国有企业是支撑实体经济发展的顶梁柱，在转向高质量发展的道路上，关键靠人才。在各产业链供应链上，每一个平凡的岗位都代表着专业的力量，不可或缺，为稳定和促进国内国际经济“双循环”发挥光和热。
立足新发展阶段，建功新时代，“工匠精神”被赋予了更多新的内涵，具有“工匠精神”的一线技能人才更被寄予厚望，将肩负起更多的责任和更大重担。
7月1日，2022年湖南国有企业“百名工匠传薪火”启动仪式即将举行，“国企工匠”人选名单也已公示。对于这些“工匠”而言，“工匠精神”到底意味着什么？国资潇湘融媒连线了几位省属国企长期奋斗在基层一线岗位的技能工人代表，踏实、极致、精品……很多关键词不约而同，一起听听他们的心里话。
陈文斌：涟源钢铁集团有限公司冷轧板厂高级技师
“工匠精神”最重要的是敬业、精益、专注、创新。干一行爱一行，要做好我们的工作，首先要喜欢、敬重自己的工作，这样才会有全身心投入、认认真真、尽职尽责的工作态度。我非常喜欢和看重自己的工作，把工作做到最好是我安身立命的饭碗，也是我在企业、在社会的价值所在。在工作中不断积累经验，坚持在工作之余持续不断地努力学习、苦练专业技能。专业技能不断增强，最终在专业技能技术上取得好的成绩，这就是我们要坚持和发扬的“工匠精神”。对于专业技能人员来说，一门心思扎根技术，心无旁骛打磨每道工序，一定能取得好成绩，磨炼出好技能。
关聪：现代投资股份有限公司怀化分公司一线收费员
“工匠精神”的内涵是“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”。工作不分贵贱，每个岗位都需要“工匠精神”。作为高速公路一线的收费人员，我们应致力于提升自身业务水平，将业务技能提升到极致，加强文明服务训练，将热情的服务时刻保持，把最真诚的微笑传递给过往的每一位司乘。
苏巧江：湖南路桥建设集团有限责任公司长江分公司高级工程师/一级注册建造师（公路、建筑）
“工匠精神”要求对工程产品精雕细琢，在质量的追求上，只有进行时，没有完成时。为了保证工程质量、满足业主单位提出的要求，对项目方案反复研究、反复调整、反复完善，事前集思广益，在施工过程中也不断地修正和优化。安全施工是打造“工匠精品”的底线和根基，严格落实安全生产责任制，制定项目生产管理相关安全制度，按照管理制度组织安全生产工作。真正的工匠，需要以“技”养身，更需要以“心”养“技”。
刘新新：湘电集团有限公司结构件事业部高级工程师、高级技师
“工匠精神”不是一朝一夕的慷慨激情，而是对待自己本职工作长年累月的坚守。在平凡的岗位上，始终保持初心、心无旁骛、锲而不舍，这才是真正的“工匠精神”。结合个人从事电焊工作实际而言，我认为“工匠精神”指的是对所做的事情和焊接的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。具体就是要立足本职、脚踏实地，不断学习岗位技能的新知识，精益求精，一丝不苟，探索新的渠道，积极开展创新的精神并付诸于实践，在实践中学习，在学习中进步。干一行、爱一行、精一行，把本职工作做好、做细、做精、做到极致。
高波：湖南新五丰股份有限公司一线养殖员
作为深耕在养猪一线工人，我们的“工匠精神”就是在管理中坚持创新整改，以绩效论成绩，制度之内不缺位、制度之外不越位，以身作则，严格把关，将生猪养殖和猪场效益带入“快车道”。
许向飞：湖南海利常德农药化工有限公司助理工程师
我认为“工匠精神”是指一线工人对工艺技术品质的追求，是对自我专业技能不断提升超越的完善过程，是“干一行爱一行，钻一行精一行”专业精神的完美体现。对于我们制造业企业而言，“工匠精神”既是促进企业高质量发展的内生动力，又是能帮助技术工人突破思想壁垒、进行技术革新的巨大助力。湖南海利集团高度重视工匠技术人员队伍的培养，比如，近年通过开展技能比武等活动弘扬“工匠精神”，引导技能人才专注求精、坚韧务实；制订出台关于一线技能人才的制度规定，培植“工匠精神”文化。
刘建伟：湘科集团所属湖南兵器长城机械有限公司高级技师
我所理解的“工匠精神”包括敬业、精益、专注、创新。作为一名专业技师工匠，我以工作态度影响身边的同事，对待工作绝不以能够过得去就行了，总是喜欢不断雕琢自己的产品，改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程，从而快乐地工作。对于公司的年轻人，要告诫他们脚踏实地，立志于岗位成才，感恩社会与公司的培养，养成良好的职业道德和职业习惯，掌握扎实的职业技能。我也将把自己积累的经验和技术毫无保留地传授给他们，为把湖南打造成国家先进制造业高地作出自己的贡献。
陈志军：湖南中创空天新材料股份有限公司二级技师
“工匠精神”是一种信念、执着和信仰，是一种对工作的坚持，也是一种精神的传承。熔炼是件辛苦活，更是件技术活，要求熔体必须保证成分均匀符合要求，干净，严格按工艺标准操作，从工作中发现问题并解决问题；要求爱岗敬业，对工作精益求精，高端新材料的发展需要持续学习，不断创新的精神。
